2022年7月15日下午，市律协实习人员管理与考核委员会在协会报告厅召开“南京市律师协会实习人员管理与考核委员会2022年度第三次全体会议”。市律协秘书长魏春纯、副会长钱智及21名委员出席会议。实习人员管理与考核委员会主任钱宙主持会议。

本次会议是实习人员管理与考核委员会的一次例行工作会议。会前，钱智副会长对委员会的工作予以了肯定并提出了要求。

会议总结了实行新举措（扩展考官库、进行考官培训、随机抽签产生考官）后的实习人员面试考核工作情况；通报和表决了两名实习人员违规情况；研究讨论了实习人员面试考核工作、实习管理培训工作、实习人员关爱联盟建设工作等事宜。委员会对三次考核没有通过的实习人员重新申请实习等相关问题进行了讨论并进一步规范了相关后续工作。下一步，委员会将开展实习管理沙龙活动、吸纳第二批关爱律师联盟成员单位等。

魏春纯秘书长对实习考核委工作予以了充分肯定。实习考核委在实习管理、实习考核、实习违规等方面投入了大量精力，通过建立考官库、考题库、实习管理电子化平台、书面审核规则、面试考核指引等一系列措施，确保实习管理工作按照标准化、规范化和常态化的要求不断得以加强和完善。

他表示，申请律师执业人员实习管理工作是《律师法》赋予律师协会的一项重要法定职责，事关律师执业准入、德才兼备的高素质律师队伍建设和行业持续健康发展。实习考核委在协会承担着重要的工作任务，是协会良性发展的重要保障之一。

他对委员会下一步工作提出三点建议：

一是加强队伍建设。实习考核委自身要进一步加强工作交流，加强学习调研，不断地提升实习管理工作水平；建立科学、合理的委员进入与退出机制，避免因为人数规则制约，造成委员会会议难以及时召开，妨碍工作有效开展；加强考官库人员培训，确保考官严格执行考试纪律和统一考试要求。

二是完善制度规范。实习考核委要根据新规则，结合南京实际情况，制订本市实施细则，进一步规范管理，也为管理提供依据和抓手。

三是加强分析总结。实习考核委要对过去所做的工作进行深入地分析和总结，对于已经形成的良好工作经验及时固化，融入到制度规范中，形成常态化；对工作中存在的问题和困难及时分析和谋划对策。希望实习考核委力争在年底形成我市实习管理工作白皮书，为南京律师行业再做贡献。

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责任编辑：李娟




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