宁律秘通【2022】15号

各区工作机构，市律协专门委员会、专业委员会：

为督促和激励市律协所属55个两委会主任、副主任履职尽责，科学评价委员会主任、副主任工作绩效，依据市律协《专业与专门委员会主任评价办法（试行）》有关规定，经会长办公会研究决定，拟于近期组织开展两委会主任、副主任年度述职测评活动。现将有关情况通知如下：

一、活动组织

市八届律协成立两委会主任年度评价领导小组，由陈宣东副局长任组长，贾政和会长、凌盛广处长任副组长，成员由会长办公会成员担任。领导小组下设办公室，办公室设在市律协秘书处，具体负责评价活动的协调和组织实施。

二、评价对象

市八届律协25个专门委员会的25名主任、84名副主任和30个专业委员会的30名主任、109名副主任。

三、工作步骤及时间安排

（一）撰写并提交述职报告（2022年2月14日前完成）。

两委会主任、副主任应当认真梳理上年度工作开展情况，按照《专业与专门委员会主任评价办法（试行）》第十一条所列内容，如实总结报告一年来的工作情况。个人述职报告应当于2022年2月14日（周一）上午12时前报送至市律协秘书处综合事务部工作邮箱：njlx979212903@163.com。

依据《专业与专门委员会主任评价办法（试行）》第十条之规定，逾期未交的，按不称职处理。

（二）开展述职并进行民主测评（2022年2月28日前完成）。

述职活动由两委会主任负责筹备和召集。述职和民主测评会议应当邀请分管会长或联系本委员会的常务理事、工作对接的副秘书长和监事委员参加。到会人数应当超过本委员会全体委员的三分之二。

建议会议议程如下：

会议由分管会长或联系本委员会的常务理事主持。

1.主任、副主任分别述职，并研究2021年年度向会长办公会报送的工作项目；

2.分管会长或联系本委员会的常务理事对委员会工作进行工作点评；

3.全体委员对主任、副主任进行分值评价；

4.主任对副主任进行分值评价；

5.分管会长或联系本委员会的常务理事对主任、副主任进行分值评价。

6.会议结束后，在监事委员的监督下对测评表进行密封，之后由市律协副秘书长带回协会，交由秘书处综合事务部整理统计。

各委员会的述职和民主测评会应当于2022年2月28日前完成。考虑到疫情以及协会保障能力等因素，建议人数在30人以下的委员会会议地点可选在主任或副主任所在的律所进行。人数在30人以上的委员会可选在协会召开，并请提前一周与协会秘书处综合部联系预约会场。

（三）召开会长办公会进行研究并确定初评等次。会后，由秘书处将初评结果以书面通知方式通报给两委会主任和副主任。两委会主任和副主任在接到通报结果后，如对初评结果有异议可提出申诉，并提交书面申诉意见。

（四）秘书处受理申诉并提交会长办公会。会长办公会将组织召开听证会听取申诉人的意见，并确定申诉人的终评结果。

（五）秘书处将终评结果向主任、副主任所在的委员会进行通报。

（六）在代表大会召开前，会长办公会对被评为不称职的两委会主任、副主任提出组织调整建议，并报常务理事会审议。

附：《南京市律师协会专业与专门委员会主任评价办法（试行）》

南京市律师协会秘书处

                             2022年2月7日

（联系人：申燕，联系电话：025-68727951）。

*附件列表(点击下载)

• 1、 南京市律师协会专业委员会与专门委员会 主任评价办法(试行）



责任编辑：申燕




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