为进一步梳理企业劳动人事管理中的风险及防范措施，提高律师专业服务能力，2023年4月12日，南京市律协组织法律顾问法律专业委员会举办了“企业劳动人事管理风险防范”研讨会。会议采用线下+线上的方式进行，市律协副会长周连勇、法顾委副主任吕蒙蒙等参加本次活动。市律协法顾委主任王云霞主持会议。

周连勇副会长在开场致辞中提出了后疫情时代法律服务市场的难点与痛点，点明了企业劳动人事管理风险防范的重要意义与价值，希望律师群体树立终身学习的理念，不断提高自身的法学理论功底和执业能力。

江苏路漫律师事务所合伙人、市律协法顾委委员刘道权律师作了《公司法与劳动法交叉视角下的涉高管劳动争议》主题分享。他通过分析各地法院有代表性的裁判案例，总结归纳了涉企业高管劳动争议案件的主要特点和各地法院不同的裁判立场，并就高管劳动关系认定、“降落伞”条款与经济补（赔）偿金选择适用等类案裁判中的重难点问题进行了深入剖析。

江苏石城律师事务所合伙人、市律协劳动与社会保障法律专业委员会副主任刘秋苏以《用证据和思路打赢劳动官司》，通过对自身经办案件和南京市相关典型类案的分析，总结归纳了新入职员工试用期录用与辞退、劳动关系解除、调岗等常见用工情形下用人单位的合规经营之道，并向与会人员分享了劳动争议案件中企业应诉答辩、证据的采集留存等方面的思路和心得体会。

通过两位律师精彩的主题分享，与会律师们对企业劳动人事风险领域有了更近一步的认识和理解，也促进了相互之间的业务交流。

随后，王云霞主任组织与会人员就《企业劳动人事管理风险提示表》（讨论稿）进行了交流探讨，提出了意见建议。

本次主题研讨会的相关选题具有代表性和启发性，内容丰富、干货满满，获得了与会人员的一致好评，为律师办理劳动人事法律服务业务开拓了思路，具有重要的指导意义。

*附件列表(点击下载)

责任编辑：巢戌初




南京市律师协会微信公众账号