近日，江苏致邦律师事务所召开全体高级合伙人会议，本次会议表决通过选举新一届事务所主任议题、选举新一届事务所管理合伙人议题、选举新一届监督委员会主任及委员议题、高级合伙人晋升议题。

为确保第六届管理层换届选举的顺利进行，江苏致邦律师事务所第五届管理层组织专班草拟事务所顶层改革方案，在管理层多次讨论、与创始合伙人商议以及分组征求高级合伙人意见后，于2022年12月11日召开换届预备会议。全体高级合伙人在听取第五届管理层汇报顶层改革方案后，一致表示将继续坚持“以人为本、整体优先、创新务实”的核心理念和事务所文化，通过“百年规划”梳理、积淀、弘扬、传承致邦文化。

全体高级合伙人一致通过顶层规则改革方案，内容包括：

一、增设战略规划委员会，制订致邦规划；

二、选举和罢免事务所主任时采用投票权修正规则；

三、管理委员会的组成由选举制变为组阁制；

四、完善管理合伙人罢免规则；

五、改革监督委员会制度，加强监督；

六、改革财务政策；

七、重塑总分所一体化发展关系。

律所主任：朱网祥

管理合伙人：申利、夏磊、沙永春、王小国

监委会成员：刘训峰（监委会主任）、刘艳龙、张如红

“惟希望也，故进取；惟进取也，故日新。”面对律师行业的日新月异，新一届管理层成员表示，将在全所律师的支持下，恪守《大吉宣言》和《紫金诺言》所确立的办所理念，秉持百年致邦求索中所淬炼的自信与底气，担负起追逐“百年致邦”梦的使命。

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