9月12日下午，南京市律协劳动与社会保障委员会委员汪正楼律师应邀赴江北新区，为和谐劳动关系创新交流会作主题分享，与现场90家企业HR负责人共聚一堂，探讨劳动关系和谐创新发展路径。

汪正楼律师就“企业劳动用工规章制度建立”分享注意要点。他以实际案例入手，分类阐述不同劳动关系和多种情形，完善规章制度“攻略”，深入讲解如何制定合法有效的规章制度，保障企业与劳动者双方权益。他表示，随着当前经济的不断发展，企业劳动用工风险不断增大，用工成本日益增加，企业需要应对的劳动用工环境也发生了巨大的变化。规章制度作为企业劳动用工管理的两个抓手之一，是企业摆脱劳动用工风险管理困境，迈入有序、高效劳动用工管理状态的关键。合法有效的规章制度，即是员工规范自身行为的重要依据，也是企业处罚违纪员工的重要依据，更是发生劳动争议纠纷时法院审理裁判的重要依据。

与会的众多企业HR纷纷表示，通过汪正楼律师深入简出的精彩分享，企业和自身受益匪浅，不仅深刻意识到了合法有效的企业规章制度的重要性，更为自己以后人力资源管理工作提供了很多新的思路。

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责任编辑：李娟




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