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《南京市律协监事会监督评价标准》
日期:2015-11-07    阅读:1,338次

南京市律协监事会监督评价标准

为切实履行对南京市律师协会工作的监督职能,建立客观公正的考核、评价机制,提升协会服务水平和科学管理能力,根据《南京市律师协会章程》、《南京市律师协会监事会工作规则》和《南京市律师协会监事会监督考核办法》,制定本标准。

第一条  本标准监督评价的对象为协会的相关负责人,包括:会长、副会长、秘书长、副秘书长、理事、各委员会的主任。对各监督评价的对象分别制定标准。

第二条  监事会依据本标准对不同考核对象进行年度和任期评价考核,分为三个等级:称职、优秀、不称职。

第一章  对会长的评价标准

第三条  会长工作符合下列条件的为称职:

1、能执行代表大会、理事会决议、决定;

2、组织、主持会长办公室、理事会会议正常召开,并顺利作出决议、决定;

3、处理协会日常事务。

第四条  会长工作符合称职标准,且有下列情形之一的为优秀:

1、能组织协调解决影响南京律师行业发展的突出和重大问题的;

2、为南京律师业务发展争取到法定或规章确定业务的;

3、能及时有效处理严重侵犯会员权益的突发性事件;

4、监事会认为其他符合优秀条件的情形。

第五条  会长有下列情况之一的为不称职:

1、不执行代表大会、理事会、党委决议、决定的;

2、不执行监事会正式监督意见又不能作合理解释的;

3、利用职务之便为自己和所在单位及其他利益关系人谋取利益的;

4、监事会认为其他符合不称职条件的情形。

第二章  对副会长的评价标准

第六条  副会长工作符合下列条件的为称职:

1、能协助会长执行代表大会、理事会决议、决定;

2、协助会长组织、主持会长办公会、理事会会议正常召开,并顺利作出决议、决定;

3、积极协助会长处理协会日常事务,完成各项工作;

4、能够较好地完成自己分管的工作或专项事务。

第七条  副会长工作符合称职标准,且有下列情形之一的为优秀:

1、在分管范围内能组织协调解决影响南京律师行业发展的突出和重大问题的;

2、在分工范围内为南京律师业务发展争取到法定或规章确定业务的;

3、在分工范围内能及时有效处理严重侵犯会员权益的突发性事件的;

4、监事会认为其他符合优秀条件的情形。

第八条  副会长有下列情况之一的为不称职:

1、不执行代表大会、理事会、党委决议、决定的;

2、不执行监事会正式监督意见又不能作合理解释的;

3、分管的部门或委员会有2个以上(含本数)被考核为不合格,且无正当理由的;

4、副会长一年内连续二次、累计三次不参加会长办公会的;

5、利用职务之便为自己和所在单位及其他利益关系人谋取利益的;

6、监事会认为其他符合不称职条件的情形。

第三章  对秘书长的评价标准

第九条  秘书长工作符合下列条件的为称职:

1、基本上能执行会长办公室、理事会、监事会作出的决议、决定,完成律协党委、会长办公室、理事会、监事会交办任务;

2、组织秘书处能够正常开展各项工作;

3、能够较好协调各机构之间的关系。

第十条  秘书长工作符合称职标准,且有下列情形之一的为优秀:

1、能认真贯彻执行会长办公室、理事会、监事会决议、决定的;

2、能高效主持秘书处日常工作的;

3、工作有创新,能及时将工作中遇到的问题向会长办公室、理事会、监事会报告,并提出处理意见、建议的。

第十一条  秘书长有下列情况之一的为不称职:

1、工作不负责,造成秘书处内部矛盾激化,工作委员会、业务委员有多次投诉,并影响到活动正常开展的;

2、经费使用不规范,违反协会内部财务管理规定的;

3、利用职务之便为自己和其他利益关系人谋取利益的;

4、监事会认为其他符合不称职条件的情形。

第四章  对副秘书长的评价标准

第十二条  副秘书长工作符合下列规定的为称职:

1、基本上能执行会长办公会、理事会、监事会作出的决议、决定,完成交办任务;

    2、能协助秘书长完成秘书处的各项工作。

第十三条  副秘书长工作符合称职标准,且有下列情形之一的为优秀:

1、能认真贯彻执行会长办公室、理事会、监事会决议、决定的;

2、能高效协助对应会长、副会长和秘书长开展工作的;

3、工作有创新,能及时将工作中遇到的问题向会长办公室、理事会、监事会和秘书长报告,并提出处理意见、建议的。

第十四条  副秘书长有下列情况之一的为不称职:

1、有两次以上(含本数)不能完成秘书长所交办的工作,且无正当理由的;

2、会长办公会、理事会、监事会、各委员会有两次(含本数)以上对其工作强烈表示不满的;

3、监事会认为其他符合不称职条件的情形。

第五章  对理事的评价标准

第十五条  理事工作符合下列条件的为称职:

1、能够按时参加理事会,遵守理事会会议纪律;

2、针对会议议题进行会议前的准备,针对议题提出自己的见解;

3、能够较好地完成自己分管或负责的委员会工作,考核在称职以上;

4、能够较好完成理事会安排的专项事务或日常工作。

第十六条  理事工作符合称职标准,且有下列情形之一的为优秀:

1、为律师行业发展做出突出贡献的;

2、理事会前能够充分调查研究,会上能够提出创造性建议的;

3、自己分管或负责的委员会全部工作考核在称职以上,且有一个以上为优秀的。

第十七条  理事有下列情况之一的为不称职:

1、理事一年内连续二次、累计三次不参加理事会议的;

2、不遵守会议纪律,产生恶劣影响的;

3、自己分管或负责的委员会之一工作考核为不称职的;

4、2次以上无故拒绝接受或推诿理事会、会长办公会安排的专项事务或日常工作的;

5、利用职务之便为自己和所在事务所及其他利益关系人谋取利益的。

第六章  对委员会主任的评价标准

第十八条  委员会主任工作符合下列规定的为称职:

1、能有效组织委员会开展工作,完成该委员会职责范围内事务;

2、能按时提交工作计划,并按照工作计划完成各项工作,能按时进行工作总结;

3、能有效、节俭使用活动经费,发挥经费的作用;

4、组织与本委员会相关的公益活动,促进行业健康发展。

第十九条  委员会主任工作符合称职标准,且有下列情形之一的为优秀:

1、委员会获得相关奖项或产品,为律师行业发展做出贡献的;

2、委员会工作有成果或在委员会的引领下,明显促进相关的领域或专业规范化发展的;

3、在委员会职责范围内,为律师解决实际问题,2次以上获得律师书面称赞的。

第二十条  委员会主任有下列情况之一的为不称职:

1、委员会年度活动少于两次的;

2、组织的会议没有主题或主题与律师行业发展无关的;

3、没有工作计划,或不按工作计划实施,或没有工作总结的;

4、浪费活动经费的;

5、利用委员会为自己或自己所在的律师事务所谋取私利的。

第七章  附 则

第二十一条 本评价标准由监事会制定、解释和修改。

第二十二条  本评价标准由本会监事会通过后施行。






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