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风雨砥砺坚持不懈——写在上海君悦建所17周年之际

日期：2015-06-03 阅读：3,836次

上海市君悦律师事务所从1998年11月成立至今已经十七周年，从一开始的“小作坊”到最近的“上海市优秀律师事务所”，这是一批又一批君悦人努力奋斗而来的。这十七年间，我们有过挫折，有过动摇，但是更多的是坚持和创新，我们在这期间风雨同舟，走出了一条属于君悦的规范而又稳健的成长之路。十七年来，我们坚持“以党建促管理、以管理促效益”的管理思路和“专业立所、文化兴所、人才强所”的发展思路，保持了稳步发展的好势头，相继被评为“全国优秀律师事务所”、“上海市优秀律师事务所”、“上海市文明单位”、“上海市两新组织党建工作示范点”、“全国律师行业创先争优活动示范点”、“全国律师行业创先争优先进集体”和“上海市五星级社会组织党组织”等荣誉称号。

君悦成立至今，“追求完美、追求卓越”始终是我们的座右铭。我们以此为信念，不断激烈和鞭策自己，不断挑战自我，完善事务所管理，健全各项规章，强调律师规范，注重稳健发展。过去的十七年可以说是我们在追求规范基础上的“追求完美”阶段，现在律所逐步转型向在追求质量基础上的“追求卓越”阶段，意在建立一个机制更紧密、业务更国际、人才更向往的君悦，除了要“高大全（创收更高、规模更大、专业更全）”外，我们也不满足于仅仅在上海地区提供优质、高效、专业的法律服务，2013年11月在深圳设立分所，这是我们踏上异地发展之路的第一步。我们会坚持规模化、专业化、品牌化、国际化的导向，努力建设成全球化背景下的中国特色律师事务所。

一、坚持“人才强所”战略，拓宽律所服务范围

律师是事务所最宝贵的财富，我们坚持“人才强所”的人才战略，为律师提供了最好的职业环境及广阔的发展空间，吸引了大量来自国内外知名大学和研究机构的各类专业律师精英和法律专家的加盟合作，其中不乏国内著名法学院的兼职教授，亦有在相关专业协会担任要职者。君悦律师的职业经历曾被国内多家权威媒体关注和报道，具有相当的社会影响力。部分律师具备国家工商总局工商企业登记代理人资格、中国证监会上市公司独立董事资格、注册会计师资格、建造师资格、投资咨询师资格、国家专利局专利工作者证书、国家注册心理咨询师资格等专业资格。君悦目前拥有律师80人，预计在2018年律师总人数将会突破100人。

二、以党建工作为抓手，营造律所文化

企业文化是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容，只有拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。君悦从设立之初就实行了“以党建促管理，以管理促效益”的管理思路和“专业立所、文化兴所、人才强所”的发展思路，以及“把优秀的律师培养成党员，把优秀的党员培养成骨干”的人才培养思路，加强党建，凝聚党员、凝聚群众，通过开展各种党的活动，把律师们吸引到党组织周围，让他们感受到党组织的温暖，感受到党支部就是自己的“娘家”，这就是律所党建的首要任务，我们通过抓党建、带队伍，以政治引领，建所17年来支部坚持“三个优先”，自行培养发展了12名党员，目前还有三名积极分子正在培养之中。相继被评为“长宁区先进基层党组织”、长宁区“两新”组织“五好”党组织称号、长宁区第2轮两星组织党建工作五星奖、上海市“两新”组织“五好”党组织称号、全国“律师行业创先争优活动示范点”称号、上海市五星级社会组织党组织等。

为了规范管理，使律所经营有序，增强竞争力和提高管理效率，我们在这些年根据本所的实际情况，有针对性地制定了事务所管理和业务管理的各项规章制度，如《行政助理岗位责任制》、《办公室管理规定》、《办理民事案件规程》、《办理刑事案件规程》等。并且，于2002年进行制度创新，开始实行“民主管理委员会制度”，该委员会由聘用律师、专业律师、律师助理以及行政人员代表共同组成，定期开展会议，讨论本所在管理和发展方面与员工切身利益有关的所有问题。

除了以党建工作为抓手，创建律所凝聚力工程长效机制外，我们通过组织集体活动，培养团队合作的精神。多年来，我们坚持“每天一次下午咖啡点心时间”、“每月一次员工集体生日”、“每年一次境外游或境内游”、“每两年一次体检”。我们实行“评选优秀员工评选制度”。事务所每年评选一次优秀员工。通过活动，我们努力地以事业造就人、用人文关心人、用环境凝聚人、用机制激励人，不断增强着员工的向心力与凝聚力。员工的心理健康问题也是我们关注的重点，2010年，我们利用五名律师同时具备国家心理咨询师资质的优势，成立了全国律师行业首家“君悦律师心理支持工作室”，对减轻律师心理压力，保障心理健康，起到积极作用。我们通过心理支持，努力创造“和谐君悦”，使员工能“愉快的工作，健康的生活”。工作室成立至今，已接待了808人次，疏导的心理问题有职场、业务发展、人际关系、婚姻家庭、亲子关系等等。

三、全面发展业务领域，加强服务领域的深度和广度

君悦致力于在瞬息万变的商业环境中为境内外客户制定高水平的法律解决方案并提供高效率的法律服务，目前本所业务涵盖传统民事、商事、刑事、涉外等各类法律服务领域，同时在房地产法、公司法、破产法、劳动法等专业领域中具有一定优势。随着深圳分所的成立，今后我们将在金融、证券、私募等新兴法律服务方面有所发展。

创始之初，君悦的业务主要是房地产法律服务，随着房地产市场的飞速发展，君悦房地产业务从最初的项目取得、项目建设、项目销售等传统房地产业务，发展到以房地产行业为依托衍生出来的地产融资、地产信托、地产基金等跨领域的综合法律业务模式。虽然我们连续多次被相关媒体评为房地产法律服务领域具有相当影响力的律师事务所，但是我们不因此而满足，而是积极面对迅速变化的市场需求和挑战，迎接改变，我们从专注于房地产法律服务领域的较为单一服务的律师发展为涵盖传统民事、商事、刑事、涉外等各类法律服务领域的综合性律所。随着深圳分所的成立，律所填补了证券法律服务领域的空白，使得公司类业务领域也从最初的公司注册设立发展到国有集体企业的改制重组、外资并购等具有相当业务难度的非诉讼法律服务，成功实现了公司类业务的全产业链的整合。

学如逆水行舟，不进则退。中国已经成为全球第二大经济体，中国经济的飞速发展为中国律师提供了巨大的发展机遇，同时也带来了极大的挑战。君悦在面对快速发展变化的世界时，积极应对，走在改变的前面。在面对清算工作职业化和市场化这一变化时，我们积极行动，凭借扎实的业务功底和严谨的风控管理体系，在2007年获得上海市首批企业破产管理人资格。同时，踊跃尝试政府采购等新业务领域。2012年11月13日《新民晚报》头版头条---《专业律师助破旧改“瓶颈”》一文标志着我们在政府法律服务领域的长期探索与实践取得了阶段性成果。在长宁区司法局的领导下，本所的律师团队多次参加旧改居民的听证会和咨询会，站在居民的立场上多“挑刺”，运用专业的法律技能，为百姓着想，为政府谏言，做到公平，公正，公开的处理旧改问题，最终率先圆满完成了长宁区的旧改任务，解决了旧改土地征收这个大难题。

随着深圳分所的成立，君悦在证券法律服务领域也提供法律服务，并主动对证券行业的变化进行探讨和发展，亦对后续证券项目业务规范进行了讨论。目前，我们对证券业务的发展主要集中在新三板项目和IPO项目。在新三板项目上，拟将转至深圳君悦运作的新三板项目为高勤信息公司、奔凯安全公司、爱夫卡科技公司、东运科技公司等；国康医疗健康公司和九州方圆能源科技公司则是深圳君悦新签署的新三板项目；而上海君悦也同样办理新三板项目，已与苏州太湖雪丝绸有限公司、上海塞夫纳节能科技发展有限公司、上海轶龙应用软件开发有限公司等9家公司签署了项目协议。正在运作的IPO项目则是国内外的企业都有，分别为隆利科技、深圳方格、起步（中国）有限公司、方正阀门集团有限公司和Something Big Technology Co., Ltd。抓住新三板市场的发展机会，努力在今年累计签署30-40个新三板项目，并且完成申报10个以上的项目。同时不放松IPO项目，力争年内有2-3家签约。

四、打造创业成才平台，推进培养工作机制

2012年7月君悦律师事务所青年律师创业基地成立为青年律师的培养、上海“创新驱动、转型发展”输送高素质法律人才奠定了基础。青年律师成才基地、创业基地将依托本所业务、人才、团队优势、园区资源支撑和区域人才高地建设及创业扶持政策，以创业带动就业、以创业促进产业发展。青年律师创业基地位于长宁区东虹桥法律服务园区，办公面积为200平方米，现今一期基地可容纳律师30名，二期基地正在开发中，目前已有16名律师入驻。青年律师创业基地面对青年律师执业难的问题，有针对性地提出了三个方面的扶持政策。

一是执业指导方面，由君悦所合伙人指导办案；合伙人对基地创业律师实行固定指导，；邀请获得上海市“优秀律师”、“优秀青年律师”、“优秀女律师”称号的资深律师对基地创业律师进行兼职指导；每月组织一次青年律师执业技能、执业技巧培训。

二是拓业平台方面，青年律师创业基地与君悦所政府法律事务部、破产清算法律事务部建立紧密的工作联系，适时参加有关破产　　案件管理人事务及政府委托的信访核查事务。与长宁区法律援助中心建立长期联系制度，为有志于参与法律援助服务的创业律师提供便利。依托“长宁区中小企业服务中心君悦法律分中心”，为创业律师服务长宁区中小企业提供便利。依托长宁区工商联及各街道商会，为创业律师服务非公企业提供便利。

三是展业扶持方面，基地对入驻创业律师实行“内部相对独立核算、内部二次充分分配”制度。君悦所还可代为申请人才补给及人才公寓。同时，对基地创业律师享受扶持政策也作了专门的规定。

五、热心公益，回馈社会

上善若水，君悦自身发展的同时不忘承担社会责任，捐资助学、公益法律援助，回报社会。君悦党支部始终坚持“在一线创一流”，引导党员律师围绕党和国家的中心工作，不断增强服务社会能力。支部将创先争优活动与“凝聚力工程”相结合，不断拓展凝聚的内涵和外延。支部按照“凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会”的要求，将律师参与法律服务与社会矛盾化解工作向外拓展，向下延伸。首先，是从社区拓展到社会：把法律服务送进医院，送进部队、送进学校。律师多次到武警部队慰问并进行义务法律咨询；到医院讲解医疗侵权纠纷的处理和矛盾的化解等知识；到学校积极参与“保护未成年人权益律师志愿团”工作。其次，是从街道延伸到社区，党支部开展“走进基层、服务群众”主题实践活动。除开设“君悦社区法律咨询室”外，还专门开设了“君悦社区讲坛”为社区居民进行普法教育，如开设了“老年人权益保护讲座”、“婚姻家庭、继承法律讲座”、“房产纠纷法律讲座”等老百姓关注的热点法律讲座，深受社区居民好评。

2008年事务所成立十周年时，设立“君悦自强少年奖学金”，并每年向长宁区辅读学校、长宁区初级职业技术学校和上海市盲童学校三所学校的40名“自强少年”颁发奖学金。常年在律师内外开展义务法律咨询，与华阳街道签订了社区共建协议，设立“法律顾问室”及“法律咨询站”，配合政府征收工作上门为老百姓提供法律服务等。

正所谓长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，获评为2011-2015年度“上海市优秀律师事务所”，对我们来说是一份新的鼓励和褒奖，也更是一份新的责任和鞭策；回顾过去，我们用辛勤的汗水与勤勉务实的工作作风，赢得了业内外的尊重与认可；展望未来，我们会怀着重新出发的心情，一步一步的去努力和奋斗出更加卓越的君悦。君悦人手挽手，肩并肩，有恒心，有毅力，面对前进道路上的艰辛勇于坚持，不轻言放弃。

注：上海市君悦律师事务所获2011-2015年度“上海市优秀律师事务所”称号。

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