宁律协通〔2025〕4号

关于印发《金陵律师领军人才培养工作指引》

的通知

各区工作机构，各律师事务所、公职律师办公室、公司律师事务部：

为鼓励会员积极参与领军人才系列培养计划，规范领军人才培养与管理体系，市律协制定了《金陵律师领军人才培养工作指引》，经市律协第九届理事会第二十六次会长办公会审议通过，现正式印发，请认真贯彻执行。

附件：《金陵律师领军人才培养工作指引》。

                                    南京市律师协会

                                    2025年7月31日

附件

金陵律师领军人才培养工作指引

根据南京市律师协会《关于印发金陵律师领军人才培养（千人计划）工作规划的通知》（以下简称“《工作规划》”），现就金陵律师领军人才培养与人才库建设有关事宜，颁布本指引。

一、工作目标

鼓励会员积极参与领军人才系列培养计划，以“精准选拔、系统培养、动态管理”为原则，通过建立科学化、规范化的领军人才培养与管理体系，为南京市律师行业高质量发展提供人才支撑。

二、职责划分

领军人才培养工作由教培委牵头开展，指导监督各专业委员会具体落实执行。各专业委员会应根据《工作规划》和本指引的要求，结合各专业领域特点，在开班方案中制定实施细则，明确课程计划、师资安排、考核标准及优秀学员选拔条件，落实领军人才培养全流程工作，形成领军人才库推荐名单。由南京市律师协会最终负责领军人才遴选和公示工作。

三、领军人才培养报名基础条件

为鼓励符合条件的、在相关业务领域有发展潜力的律师参与领军人才系列培养计划，各专业领军人才培养报名人员应具备如下基础条件：

（一）执业年限要求

1.原则上需具有2年以上执业经历。

2.学历放宽情形：如取得法学/法律硕士学位者，执业年限可放宽至1年以上；如取得法学/法律博士学位者，不受执业年限限制。

（二）专业能力要求

在申报业务领域需具备一定程度的执业经验。

（三）扶持政策

注册地在南京市非主城区（如高淳、溧水、六合等区县）或执业人数不足20人的小型律师事务所，可以适当放宽要求。

四、领军人才培养结业考核标准

为保障领军人才培养的质量与效果，实现规范化培养的目标，各专业领军人才结业学员应达到如下考核标准：

（一）出勤要求

培训期间累计出勤率不低于80%（含线上、线下课程）。

（二）结业成果要求

形成专业领域结业成果，具体形式由各专业委员会在开班方案中确定。

（三）结业证书

各专业委员会应对符合结业考核标准的学员颁发结业证书。

五、领军人才培养优秀学员选拔要求

（一）选拔人数

为保障领军人才培养优秀学员的专业性和代表性，以该领域领军人才培训课程结业学员为基数，原则上选拔不超过30%的学员作为优秀学员。