南京市律师协会第九届理事会专门委员会、专业委员会组成人员、区工作机构负责人和秘书处副秘书长产生办法

（南京市律师协会第九届常务理事会第一次会议审议通过）

为规范本会理事会专门委员会、专业委员会组成人员，区工作机构负责人和秘书处副秘书长的选任工作，根据《南京市律师协会章程》和有关工作规则，制定本办法。

一、任职人员的基本要求

（一）坚持中国共产党的领导，拥护社会主义法治，遵守宪法和法律，恪守职业道德和执业规范，具有较高的政治素养。

（二）关心行业发展，支持行业活动，自愿投入与岗位要求相适应的履职时间，具有较强的行业奉献精神。

（三）专门委员会、区工作机构、秘书处等服务管理岗位需要相应行业服务管理经验，专业委员会等业务岗位需要相应专业水平，具有较好的履职能力。

（四）原则上需执业满三年，对优秀的年轻律师或者在相关专业领域有突出成绩的，经所在律师事务所推荐、所在区司法行政机关审核，可以不受执业年限限制。公职、公司律师需取得律师证后工作满一年。从事行业惩戒工作的委员，需执业满八年。秘书处副秘书长人选从事相关工作时间原则上应当满四年。

（五）品行良好，三年内未因执业行为受行政处罚、行业处分和党纪处分。“两委会”主任、副主任和副秘书长人选，还应未受过治安处罚。

（六）其他规定

1、坚持党管人才的重要原则，抓好律师行业服务管理人才队伍建设。

2、会长、副会长、监事长、副监事长、专门委员会主任、专业委员会主任、区工作机构主要负责人和兼职副秘书长之间，除因特殊情况且工作需要外，不得兼任；

3、理事任职不受限制，常务理事不得担任专业委员会主任；

4、监事不得担任专门委员会主任、副主任、委员和区工作机构负责人。监事可以在专业委员会任职，但不得从事该专业委员会监督工作；

5、公职和公司律师专门委员会的委员，原则上由公职律师、公司律师担任，鼓励公职律师、公司律师申请加入其他专门委员会和专业委员会；

6、每名律师最多申报二个岗位（含专门、专业委员会、兼职副秘书长）；

7、同等条件下，第九届律师代表大会代表、中共党员以及为律师行业作出过较大贡献的优先选任。法治建设促进专门委员会委员优先从党代表、人大代表或政协委员中选任。

二、委员会委员选任

（一）符合条件的律师由本人填写报名表格，经所在律师事务所推荐，向市律协秘书处报名。

（二）市律协秘书处进行资格审查，由分管副会长会同秘书处确定委员会人数，并根据资格审查结果择优向会长办公会提出推荐人选，会长办公会审议后决定。

惩戒委员会的委员由分管副会长、秘书处根据报名情况提出建议名单，经会长办公会审查后，由常务理事会决定。

三、专门委员会主任、副主任选任

（一）专门委员会主任候选人原则上从常务理事中产生，采取个人自愿与组织安排相结合的方式，由会长、分管副会长协商提出建议名单，经会长办公会酝酿后，提交常务理事会研究，提请理事会表决通过。

（二）专门委员会副主任候选人由分管副会长与秘书处会商，从委员中提出建议名单，经会长办公会研究后，提请常务理事会研究决定。

四、专业委员会主任、副主任选任

（一）专业委员会主任选任

1、成立遴选委员会具体负责专业委员会主任的选任工作。遴选委员会由会长办公会组成人员、市司法局律师工作部门负责人、行业党委专职副书记、监事长和监事代表、律师代表大会代表、法学专家、法律实务部门代表组成。

2、专业委员会主任选任原则上采用竞聘的方式进行，具体竞聘办法由遴选委员会制定。

3、会长办公会根据遴选结果，对专业委员会主任候选人进行审查、提名，提请常务理事会聘任。

（二）专业委员会副主任选任

1、专业委员会副主任原则上采取委员会内部竞选方式产生。专业委员会成立后应及时召开全体委员会议，申请担任该专业委员会副主任的委员，通过发表参选演说等方式参加竞选，由全体委员和其他参与人员进行投票，根据得票多少推荐专业委员会副主任候选人。

2、分管副会长也可以根据专业委员会副主任报名人数、职数等因素，通过协商决定或其他方式确定副主任候选人。通过协商决定或其他方式确定副主任候选人的人数，不得超过该委员会副主任总数的一半。

3、分管副会长根据竞选、推选情况，会同秘书处提出书面意见，向会长办公会推荐副主任建议人选，由会长办公会研究决定。

五、区工作机构负责人选任

（一）区工作机构主要负责人候选人原则上从常务理事中产生候选人。由会长办公会与区司法行政机关共同酝酿提出初选名单后，提交常务理事会研究，提请理事会表决通过。

（二）区工作机构副职候选人由区司法行政机关提出建议名单，经会长办公会研究后，提请常务理事会表决通过。区工作机构副职候选人优先从理事、律师代表中推选。

六、秘书处副秘书长选任

（一）专职副秘书长候选人采取竞选的方式选拔产生。由秘书处符合条件的部门负责人（含副职）自愿报名，通过发表参选演说、评分评价等方式进行考察，择优确定候选人。

（二）兼职副秘书长候选人采取“笔试+面试”的方式选拔产生。由符合条件的律师自愿报名并参加笔试，根据笔试成绩按照1:2的比例差额确定参加面试人员，综合笔试、面试成绩择优确定候选人。

（三）秘书长根据竞选、考试结果提出副秘书长人选建议名单，由会长办公会研究后决定聘任。

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责任编辑：申燕




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