为全面加强新时代律师行业党的建设，着力解决律师行业基层党组织党建工作存在的突出问题，不断提升律师行业基层党组织工作水平，根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规和《律师事务所党组织工作规则（试行）》有关规定，总结提炼近年来律师行业基层党组织工作实践经验，形成律师行业党支部书记示范工作法，供律师行业基层党组织在工作中参照使用。

一、职责任务

（一）党支部书记职责

1.按照上级党组织的精神及支部党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的各项日常工作，履行党建第一责任人职责。

2.负责召集支部委员会会议和支部党员大会。组织制定和落实党支部工作计划，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会会议和支部党员大会讨论决定。

3.参加事务所管理层会议，参与事务所重大事项的讨论，在事务所重大决策方面发挥政治把关作用。

4.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

5.检查党支部工作计划、决议的执行情况，定期向支部委员会、支部党员大会和所属律师行业党委、司法行政机关党委（党组）报告工作。

6.经常同支部委员、非支委律师事务所合伙人等保持密切联系，交流情况，充分调动各方面的积极性。

7.抓好支部委员会的学习，按时召开支部组织生活会，做好支部委员会的建设工作。

8.组织开展律师事务所党组织规范化建设考评，就党支部工作情况每年向所属律师行业党委述职。

（二）党支部副书记职责

党支部副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持党支部的日常工作。

（三）组织委员职责

党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作，其主要职责是：

1.了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。适时做好支部委员会换届改选、补选支部委员的准备工作。

2.了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。

3.做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，办理接收新党员手续；做好预备党员的教育考察，办理预备党员转正手续。

4.做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动，做好接转党员组织关系工作；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。

5.参加或列席事务所管理层会议，参与讨论决定事务所重大事项。

6.党支部不设纪检委员的，负责有关纪律检查方面的工作。

（四）宣传委员职责

党支部宣传委员在支部委员会的集体领导下，分工负责宣传工作，其主要职责是：

1.根据不同时期党的工作重心和上级党组织的指示，结合事务所党员和群众的思想实际，提出宣传教育工作计划和意见，经支部委员会集体讨论通过后，具体组织实施。

2.提出加强党员教育的意见建议。组织党员学习教育活动，积极做好思想政治和意识形态工作。

3.参加或列席事务所管理层会议，参与讨论决定事务所重大事项。

4.指导和推动事务所群团组织积极开展群众性的文化和体育活动。

（五）纪检委员职责

1.配合党支部书记、副书记对党员开展经常性的党风党纪教育。

2.监督检查党员执行党的路线、方针、政策和遵守党的纪律情况，提出端正党风、加强纪律建设的建议和办法。

3.协助支部书记、副书记，受理对党员的检举、控告，检查处理党员违纪案件；受理和转递党员的控告与申诉，维护党员的民主权利。

4.对受党纪处分的党员进行教育考察。

5.经常了解并向上级党组织反映党员遵守纪律的情况。

6.参加或列席事务所管理层会议，参与讨论决定事务所重大事项。

二、“146”党建工作法

“1”指一个总目标，即培养一支政治坚定、精通法律、维护正义、恪守诚信的律师队伍，促进律师事业健康发展。

“4”指四个结合：一是促进党支部班子建设与律师事务所班子建设相结合，推行律师事务所党组织班子与决策管理层党员“双向进入、交叉任职”和“双向培养”机制，推动党建工作与律师事务所发展良性互动、深度融合。二是实行党员律师党性教育与职业道德、执业纪律教育相结合，将两种教育内容互相穿插，定期举行，通过教育发挥党员律师模范作用，带动提升全所律师整体职业道德水平。三是推动党员律师模范作用发挥与律师履职尽责相结合，激励党员律师带动其他律师，全力服务党委政府中心工作，服务国家和区域重大发展战略，承担重大项目法律服务和重大案事件应对处置任务，积极参加法制宣传和公益法律服务，积极推进国家治理体系与治理能力现代化，履职尽责，提供优质高效法律服务。四是推行党建活动阵地建设与律师事务所文化建设相结合，将党建活动与律师事务所文化活动相融共促，同部署同开展。

“6”指六项工作重点。即：一是抓党支部班子建设。按规定成立党支部和党支部委员会，配齐配强支部委员。二是抓党员律师队伍教育，重点抓党员律师的思想教育、执业规范教育，增强党性意识，提高律师职业道德、执业纪律水平。三是抓活动阵地建设，抓党员律师思想阵地建设、律师事务所文化阵地建设、参政议政和统战工作阵地建设、业务能力建设。四是抓党支部工作机制建设，完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度。五是抓人员经费保障，聘用专职党务工作者或指定专人负责党建工作，将党建工作及经费保障写入律师事务所章程，列入事务所财务预算，建立评先评优和专业任职资格向党员律师倾斜制度。六是抓党支部和党员作用发挥，充分发挥律师事务所党支部的战斗堡垒作用和党员律师的先锋模范作用，带动全体律师认真履行职责，提供优质高效的法律服务，为全面推进依法治国、决胜全面建成小康社会作出贡献。 

三、“四联动”党建工作法

1.促进“学”与“思”联动。“学”，就是将政治理论学习摆在突出位置，组织党员律师深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和对律师工作重要指示批示精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。完善党支部学习制度，学习贯彻党的理论路线方针政策，以及司法行政机关党委（党组）和律师行业党委的决策部署，开展支部委员讲党课活动。“思”，就是要勤于思考、善于总结，深入研究如何在律师事务所发展管理、律师队伍建设中更好地发挥党组织和党员律师作用，把学习成果锤炼提升转化成思想自觉，更好地指导实践。

2.促进党建制度建设与经常性活动联动。树立“制度先行”理念，按照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规和律师行业党建全覆盖全规范全统领的工作要求，完善律师事务所党建工作制度，把加强党的领导和完善律师事务所管理制度统一起来。树立“支部的生命力在于经常性的组织活动”理念，组织开展经常性的党建活动，创新活动形式，丰富活动内容，推进“互联网+党建”“智慧党建”，严格落实“三会一课”等党的组织生活，开展丰富多彩的红色教育，加强事务所文化建设，增强党支部的组织力、凝聚力、战斗力。

3.促进党建工作与业务工作联动。坚持“政治引领、党建先行”，将党建工作作为统领事务所各项业务工作的重要抓手和平台，切实做好思想政治工作和意识形态工作，引导全所律师坚定政治立场、提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩。党建活动邀请非中共党员的律师事务所负责人、合伙人参加，共同学习重要文件、研究重大问题、部署重大任务，在支委会、支部党员大会上通报事务所主要业务工作情况，在事务所业务工作会议上通报党建工作情况和党员律师表现情况。制定工作规划、年度计划时，注重党建工作与业务工作同部署、同安排、同推进，将党员律师培养、党性锻炼融入事务所各项业务工作，在重要法律服务项目中组织党员律师担纲的业务团队，坚持正确的法律服务方向，增强全所律师的组织归属感、价值认同感和团队凝聚力。

4.促进事务所党支部与服务对象等其他单位党组织党建活动联动。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，带领党员律师走出去，与服务对象等其他单位党组织开展党建工作交流会、红色主题教育、党建知识竞赛等活动，共同学习，共同促进党支部建设。坚持问题导向深入调研，通过开展联建共建，了解企业、社区、楼宇和人民群众的法律诉求，有针对性地提供优质高效法律服务，形成“以共建促党建、以党建促业务、以业务强党建”的良性循环，实现党建带所建促发展。

四、“思想铸魂、全面引领”党建工作法

1.坚持思想铸魂，把党的政治优势转化为律师事务所发展优势。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以政治建设为统领，全面加强律师事务所党的建设，引导律师增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保律师执业活动和事务所发展始终坚持正确方向。把思想政治教育纳入律师执业教育，抓住开展创先争优、群众路线活动和“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育等重大契机，认真落实“三会一课”、民主评议等制度，组织理论学习和职业道德教育。建立执业律师综合评价体系，将律师参加政治学习、依法诚信执业、履行社会责任等情况纳入考核评价的重要内容。加强对实习人员、新聘用律师的培训，增强拥护中国共产党领导、拥护社会主义法治的自觉性。开展系列红色主题党日教育活动，加强党史、国史、新中国史教育。

2.坚持管理统领。把律师事务所治理与党组织建设相结合，在章程中明确党组织在事务所发展管理和律师队伍建设中的政治把关作用，党组织班子成员与决策管理层实行双向进入、交叉任职。建立与事务所决策管理层的重大问题会商、重要情况通报、重要会议列席制度，党组织班子成员参加或者列席管理层会议，在重大决策中发挥政治把关作用。律师事务所党委（党总支）下设党支部、律师事务所党支部下设党小组，与专业部门和专业团队紧密结合，实现“党建+业务”同步建设、同步发展，做到律师事务所业务拓展到哪里，党的工作就覆盖到哪里。领导事务所群团组织开展工作。

3.坚持人才统领，把党员先进性转化为律师事务所核心竞争力。紧紧抓住党员队伍建设这一基础工程，做到关键岗位有党员、重要法律服务项目有党员，以党员律师先锋模范作用影响和带动全所律师诚信执业、服务为民，为事务所发展注入强劲动力。实施“双优双培”工程完善人才培养、使用、表彰等机制，注重发展政治素质好、业务能力强、群众基础好的律师，特别是青年骨干律师入党，注重把党员律师培养成业务骨干、合伙人，把业务骨干、合伙人培养成党员律师。组织党员律师与入党积极分子、青年律师结对，帮思想进步、帮素质提升、带业务发展。在律师事务所实习人员培养、律师选聘、评优推荐、合伙人晋升等方面，突出“把关定向”作用，着重考核政治立场、政治素质和职业道德水准，杜绝不符合律师从业基本要求的人员进入律师队伍，杜绝政治素质和职业道德水平不高的律师成为合伙人。担任“两代表一委员”和各类评优表彰推荐，都必须经过事务所党组织审核把关。

4. 坚持文化统领，把社会主义核心价值观转化为律师事务所影响力。搭建“四先”实践平台，做到攻坚克难看党员，在党员律师中开展“法律法规先学习、业务拓展先作为、急重任务先行动、诚信执业先带头”的“四先”活动。组建党员律师团队，积极服务国家重大发展战略，承担重大项目法律服务、重大敏感案件辩护代理、重大案事件应对处置任务。实行党员律师公开承诺，促使党员自我加压，把公开承诺融入日常工作、化为自觉行动，争当经济发展的护航者、当事人合法权益的维护者、公益法律服务的先行者，引领事务所新风正气，在服务大局中彰显律师专业优势和职责作用。

五、“四个引领”党建工作法

1.坚持政治引领，把握律师事务所发展正确政治方向。配强党支部组织机构，事务所主任是中共党员的，由主任担任党支部书记，合伙人律师担任党支部委员。将党建工作发展目标、工作任务和职责定位列入事务所发展总体规划，推动事务所改革发展创新。明确律师事务所工作接受党支部的政治领导，建立健全党支部参与事务所决策、管理等工作机制，将党建工作与事务所管理、队伍建设有机结合，在评优表彰中实行党建工作“一票否决”，律师年度考核、职称评定、对外推介等一律征求党支部意见。

2.强化作风引领，切实加强党员律师队伍的教育与管理。引导党员律师做到 “三变三不变”：律师工作机制变了，党的领导地位不能变；律师事务所组织形式变了，党组织战斗堡垒作用不能变；律师身份变了，党员先锋模范作用不能变。规范健全党务公开、民主评议、双向承诺等制度，与党建工作突出的党支部建立联建机制，探索跨行业党建交流合作的新模式；党建经费单独核算，实现党内生活常态化、长效化。建立健全事务所律师准入、退出、监督、评价、惩戒等管理体系，实行党员律师挂牌执业，促进依法执业、规范执业、诚信执业。严格划定执业底线，对党员律师违法违纪“零容忍”。

3.突出组织引领，推进党的组织和党的工作有效覆盖、规范管理。一是组织关系规范到位。建立党员律师信息库，成立业务部门与设立党小组同步开展，党员律师申请执业与接转组织关系同步进行；办理党员律师转所执业手续与接转组织关系同步跟进。二是党务干部选配到位。支部委员、党小组组长选配党员骨干律师优先、律师招聘党员优先、发展合伙人党员优先、培养品牌律师党员优先。三是新鲜血液发展到位。从年轻律师、优秀律师中“选苗子”，采取跟踪考察、结对帮带、定期培训等方式精心“育苗子”。

4.提升业务引领，拓展律师事务所党组织和党员发挥作用的途径。一是引导律师发挥专业优势，着力服务社会经济发展。扎实开展助推经济社会发展的专题法律服务活动，结合律师事务所工作实际创新实施助推企业发展举措，引导党员律师积极投身本地区重点建设项目，为打造法治化营商环境提供全程跟踪服务。二是引导律师履行社会责任，着力满足群众法律服务需求。组织党员律师深入社区、村屯开展“法律大讲堂”、解答群众咨询和诉求等公益活动，无偿代理法律援助案件。三是引导律师保障公平正义，着力维护社会和谐稳定。组织党员律师到信访部门和法院以第三方身份接待上访，解决社区、乡村各类矛盾纠纷。

六、“五位一体”党建工作法

1.以书记讲党课启迪人，统一全所律师的思想与行动。制定计划，由支部书记为事务所全体律师及其他工作人员讲授专题党课，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论路线方针政策，以及司法行政机关党委（党组）、律师行业党委重要文件精神，深入剖析理论内涵，结合律师事务所发展战略，明确党建工作的着力点和出发点，将律师队伍的思想更好地统一到中央精神上来。

2.以红色教育感染人，强化党员律师责任意识和宗旨意识。依托爱国主义教育资源，组织开展律师红色教育活动。重温入党誓词，传承红色精神，从内心深处焕发共产党员的自豪感，激发党员律师的使命感与责任感，更好地发挥党员律师先锋模范作用。

3.以周末集体学习武装人，提升党员律师开拓创新能力。每周开设“周末课堂”，举办有针对性的专题研讨或讲座，对党中央决策部署、律师事务所发展、律师队伍建设、律师业务能力提升等内容进行精学。研究制定党建促所建带队建等一系列制度措施，做到学以致用、知行合一。

4.以文体活动凝聚人，营造和谐向上的律师文化。倡导和推动党员律师牵头成立摄影、读书等多个兴趣小组，组织开展形式多样的文体活动，丰富精神文化生活，促进党员律师与非党员律师的交流互动。组织开展业务知识竞赛、体育比赛，以赛促学，提高凝聚力，形成积极健康的文化氛围。

5.以岗位先锋评选激励人，营造比学赶超浓厚氛围。设立党员律师示范岗、先锋岗，从党性修养、工作业绩、工作态度和群众认可度多个方面进行综合评价，评选“岗位先锋”，鼓励党员律师在日常执业过程中主动亮明党员身份，争当服务标兵，争创服务品牌，形成人人向上、个个争先的工作氛围，推动事务所党建业务双发展。

七、“四项从严”党建工作法

1.从严抓好日常学习研讨。党支部建立每周五学习日制度，组织集体学习，每月进行一次研讨交流。学习研讨始终做到“四个坚持”：坚持突出学习重点，把深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规学习教育摆在突出位置。坚持率先垂范，每次研讨都安排党支部书记或支部委员作主题发言，带头撰写体会，带头讨论交流，发挥引领示范作用。坚持理论联系实际，每月制定研讨主题，围绕主题谈认识、谈不足、谈思路，相互交流启发，努力做到学以致用，学用结合。

2.从严落实“三会一课”制度，着力改变制度“挂在墙上、印在本上”问题，定期召开支部党员大会、支委会、党小组活动，党支部书记和支部委员讲党课，坚决维护党的组织生活制度的严肃性。在落实制度上“动真格”“出实招”，每年布置开展“5个1”活动：购置1本党性教育书籍发放给每位党员、开展1次理想信念教育、1次党内法规教育、1次律师执业警示教育、1次文化建设活动，切实增强党内组织生活的吸引力和感染力。

3.从严推动整改落实。始终坚持问题导向，拿出全面从严治党永远在路上的恒心和韧劲，在组织生活会、党员谈心谈话等工作中，加强作风建设和纪律建设，引导律师依法诚信勤勉执业。坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育中形成的工作做法，建立“清单”台账，在日常学习研讨、征求意见建议和用好批评与自我批评武器的基础上，建立问题、责任、整改成效“三个清单”，做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”，防止问题悬空、整改落空。

4.从严管理党员律师。牢记“严管就是厚爱”，聚焦对党员律师的经常性管理监督，坚持常态长效，注重关心提醒，鼓励党员律师发挥专业优势，勇担社会责任。加强党员基本信息登记核查和档案管理，确保“口袋党员”清理到位，党组织关系接转到位；规范党费收缴、使用和管理，督促全体党员养成每月主动按时交纳党费的习惯。组织签订党员律师承诺书，对党员律师的思想、作风、参加党组织生活等情况进行严格管理、严格监督。强化廉洁提醒，在业务拓展、每个节假日前、与司法人员接触等关键时间节点，及时向党员律师发送廉洁过节等注意事项通知，自觉规范与司法人员工作关系。

八、“三强化、三规范”党建工作法

1.三强化：强化理论武装、强化党员意识、强化先锋引领。一是强化理论武装，突出习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和对律师工作重要指示批示精神的学习，组织开展和积极参加各级各类专题党课、知识讲座、法治宣传活动，引导全体律师增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是强化党员意识。全面设置“党员示范岗”，实施“党员律师接待制度”，推行党员律师公开承诺、亮牌服务，强化党员律师身份意识、责任意识，提高政治站位，强化政治担当。三是强化先锋引领。组建以党员律师为骨干的律师团队，为困难群众提供法律援助，开展公益法律服务，拓宽法律服务领域，创新法律服务载体，服务经济社会高质量发展。深入开展理想信念教育和政治认同教育，加强革命传统教育，引导全所律师矢志不渝听党话、跟党走，衷心拥护党的领导和社会主义法治。鼓励律师参政议政，围绕大局和党委政府中心工作建言献策，参与地方立法工作。

2.三规范：规范学习教育、支部建设和阵地建设。一是学习教育规范化。坚持开展主题党日活动，定期召开专题学习会，带领全所律师特别是党员律师学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和各类业务知识。向每名党员发放《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习辅导读本，开展规定篇目通读一遍、重要章节精读一遍、难点疑点辅导一遍的“三个一遍”活动，系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，确保每名党员学深悟透、学懂弄通。二是支部建设规范化。紧紧围绕抓党建推动事务所健康快速发展的功能定位，细化工作目标任务，规范工作制度流程，不断强化党支部领导事务所各项工作的政治引领作用。优化组织设置，明确支部委员职责分工，从严落实“三会一课”、组织生活会、党支部书记定期讲党课及党员律师谈心谈话等制度，严格规范发展党员流程、民主评议党员等具体工作，确保党支部运转规范有序。三是阵地建设规范化。按照党组织活动阵地建设要求，高标准打造党支部活动阵地，为党支部开展各项工作提供坚强保障。

九、“两强三服务”党建工作法

1.夯实基础，打造一个凝聚力强的党支部。建立党支部与律师事务所管理层双向互动机制，提升决策力。定期召开党支部与合伙人联席会议，事务所发展规划、改革方案、重要规章制度出台等重大事项听取党支部的意见建议。探索建设“四个体系”：以落实党章为主要内容的党支部活动规范体系、以职责分解为重点的组织规范体系、以党员教育为重点的学习规范体系、以党员管理为重点的行为规范体系，夯实事务所党建规范化建设。

2.强化管理，建设一支战斗力强的党员队伍。实施“三项联系”培养党员工作机制，按照“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”的思路，建立“支部书记联系中高层管理人员、支部委员联系一线执业律师、党员律师联系群团优秀分子”的“三联”培养机制。实施“三种形式”教育党员工作机制，每月定期开展“党员集中活动日”活动，定期开展专题教育。建立“党员律师微信群”，利用新媒体平台传播学习内容。组织开展“律师党建提升年”“基层党建工作示范岗”创建活动。实施“三个优先”激励党员工作机制，大力推行“重要岗位，优先考虑党员；重大决策，优先征求党员意见；重大案件，优先由党员承办”的“三优”激励管理办法，提升党组织在事务所各项工作中的影响力和吸引力。

3.围绕中心目标，为经济社会发展和律师事务所发展提供服务。一是组建以党员律师为主体的法律服务团，服务国家和区域重大发展战略，开展企业“法治体检”，营造优良法治营商环境，服务经济发展。二是不忘初心、牢记使命，积极践行为民服务宗旨，主动参与普法教育、信访接访、律师调解、法律进社区（村屯）、突发紧急事件处置等活动，积极参与公益法律服务活动，承办法律援助案件，推动多元化纠纷解决机制落实落地，助推国家治理体系和治理能力现代化，服务和谐社会建设。三是切实承担党员教育、管理、监督、服务和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，关怀帮扶困难律师、特殊岗位律师及其家属，加强人文关怀和心理疏导，传递党组织的温暖和爱心，增强事务所凝聚力，促进事务所健康发展。

十、“五同步”党建工作法

1.党支部与管委会同换届，建强一个好支部。明确规定党支部与律所管委会同步换届，以增强支委任期意识和责任心，实现党务与业务同频共振。实施 “领头雁”工程，党支部书记要带头讲党课、开展主题党日活动、开展业务学习。配齐配强支部委员，选派一名有丰富党务工作经验的同志担任支部副书记，专门负责党支部日常工作。

2.党员活动室与业务办公用房同步建设，夯实一个好阵地。将党员活动室与其他办公用房同时规划、设计和建设，并拨专款对活动室软硬件提档升级。党旗、入党誓词、党建制度规范上墙，购置党员图书资料和杂志，配齐会议桌椅、党建宣传栏、党员电教设备。

3.组织关系与执业关系同接入，建立一个好标准。实施党员律师组织关系与执业关系同步接入，所有已经在职的专职执业律师的组织关系必须全部接入，新进事务所的党员律师组织关系也要及时接入。

4.理论学习与业务探讨同融入，搭建一个好平台。以节日或者重大活动为主线，将党建活动和业务学习同融入、同巩固、同提高。开设沙龙讲座，党员律师进行辅导，提高青年律师政治素质和诚信执业水平。建立微信群，及时报道学习教育动态，推行“微党课”，便捷式开展学习教育。开展警示教育，引导律师依法规范执业。

5.党建与所建同提升，争创一个好业绩。围绕律师事务所发展转型升级，制定思想政治工作改革创新实施方案，提升党支部组织力，突出政治功能，以加强党的建设推动律师事务所发展同步。推行党员律师示范岗，坚持把加强政治思想道德建设摆在首位，努力打造政治强、作风正、业务精、敢担当的党员律师队伍。

十一、“三联共建”联合党支部党建工作法

1.推动组织联建。通过阵地联用、经费联筹、队伍联管、制度联建等措施，实现党组织和党的工作全面覆盖。建设综合性党群服务中心，对所覆盖各律师事务所党员律师实行统一管理。结合 “两学一做”学习教育常态化制度化，开展“党员活动日”和基层党组织学习日活动，组织所辖党员打破封闭，联合过组织生活。建立支部委员联系律师事务所和党员联系律师两项制度，开展党员律师“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，根据党员律师工作性质、擅长法律事务领域等信息，开设“党员先锋岗”“党员示范岗”，发挥党员先锋模范作用。

2.推动工作联动。以联合党支部为纽带，积极整合所覆盖各律师事务所工作力量，坚持和加强党对律师工作的全面领导。组织党员律师与入党积极分子、青年律师结对，开展以帮思想进步、帮素质提升、带业务发展为主要内容的“两帮一带”活动。坚持双向培养，把发展党员工作与培养优秀律师结合起来，引导所覆盖各律师事务所全面加强对党员律师、骨干律师和新执业律师的培养，注重思想政治素质、职业道德水平和业务能力全面提升。侧重在党员律师人数较少的律师事务所中发展党员。与企事业单位、社区等其他领域和行业党组织结对共建，结合业务特点和实际需要，重点开展专题调研、主题党日、帮扶解难、总结经验等工作，加强与基层群众的沟通联系，实现资源共享、优势互补。

3.推动服务联抓。积极拓展律师行业基层党组织和党员律师为民服务途径，全力打造服务型基层党组织。组建以党员律师为骨干的法律服务团队，积极服务党委政府和“三大攻坚战”等中心工作任务，开展民营企业“法治体检”，担任村（居）法律顾问，承担法律援助值班任务，参加公益法律服务活动、法治宣传和律师调解工作，坚持服务为民宗旨。推行党员到社区（村屯）报到制度，为健全基层治理体系、促进乡村振兴提供有力的法律服务和法治保障。

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责任编辑：朱琪龙




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