10月14日（周五）下午，应中国（南京）软件谷邀请，玖润律师事务所参加了软件谷智享会。本次智享会上玖润所高鑫律师进行了题为《既猜中开头，也猜中结局---劳动法系列之入职篇》的公益法律讲座。现场座无虚席，众多知名企业家、公司高管都特意前来观场。

此次智享讲座，高律师为各位高管，HR们进行了分析了从招聘信息发布讲到订立合同中可能引发的纠纷，再到企业应如何规范入职程序。高律师利用一则常见的招聘信息，分析了用人单位常常在发布广告中不自觉地出现出身歧视、性别歧视、地域歧视等不合法现象，并直指防范职工“入职欺诈”，同时提出了系列解决措施。并以近期曹云金与郭德纲师徒纠纷为重点，深入讲解了企业如何规范劳动者入职程序，避免劳务纠纷。例如《劳动合同》的制定应当具备哪些必备条款和注意事项；企业为员工缴纳社保需要注意些什么；员工入职需要签署的材料以及如何与企业高管、核心技术人员签署《竞业禁止协议》、《保密协议》等。

讲座接近尾声的时候，高律师指出了企业做好劳动人事管理的深远意义。招聘、录用和劳动合同的签订只是整个员工关系管理的起点，企业用工流程繁琐复杂，企业仍需聘用法律顾问解决法律纠纷问题让企业更专注于业务。

讲座结束后，听众纷纷向高律师抛出了工作中经常遇到的各种劳务纠纷问题，高律师一一作出了解答，得到了在场所有听众高度赞赏。

雨花台司法局

2016年10月21日

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